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以上两位网友，说的就是“精神土壤”。在北方很多地方，把等级观念、管制思想带到了市场经济活动中。例如，员工与公司之间，本质上是基于契约的合作关系，即便公司的集体荣誉感，也是基于契约而产生的，但在山东和东北，就变成了森严的等级。员工对工作的正确想法，基本无法向上级传达，中高层领导对员工的诉求基本不会从业务逻辑的角度予以支持，而以“是否符合现有规章制度”作为思考问题的出发点。但凡业务逻辑需要突破制度的，现任领导一般不会去努力突破，而是以“制度原因”作为借口，拒绝把这些“业务逻辑”在管理中落实。当公司与员工之间丧失了基于业务逻辑的“契约”，而是从现有规章制度中寻找依据，这种思维自然也会延伸到员工处理自己的日常工作，对待客户，自然也不会先从业务逻辑思考问题，而是先从内部制度寻找依据。基本的业务契约的缺失，在商业社会中“本本主义”，凡事不从业务逻辑出发，而是从自己的公司内部制度找理由来搪塞业务对手。大概，这些都是北方企业的特色吧。

当然，其实跌的最狠的还有分级基金，多只亏超90%以上，不过早在2018年一行两会发布的《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》对禁止公募基金分级提出了明确要求。要求上到2019年6月底，总份额在3亿份以下的分级基金应完成清理；总份额在3亿份以上的分级基金最后清理期限是2020年底之前。在此不在赘述。

在传统业务的基础上，该行大力加强渠道智能化转型，致力提升金融服务便捷化水平——手机银行不断优化，全力打造“手机银行”App5.0。在2019年中国国际智能产业博览会上，重庆农商行智慧银行暨手机银行APP5.0正式发布。该手机银行以“重庆农商云”为核心，以“大数据、智能营销、智能客服”等多个技术平台为支撑，实现“多种生活场景”的延伸，给客户带来了全新体验。

那么，采购数据连续2年出现偏差，这是不是报告期内宇瞳光学的固定资产、无形资产等出现了较大金额的增加，从而导致上述采购数据的勾稽结果出现偏差的呢？经过分析宇瞳光学长期资产购置情况，《红周刊》记者发现其固定资产等长期资产购建活动对采购相关数据的影响是非常有限的，并不能覆盖上述勾稽结果的偏差。例如，2017年固定资产、在建工程、无形资产及其他非流动资产合计增加了32107.64万元，而同期的“购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金”有31299.96万元，两项相比较只相差了807.68万元，远远小于前述2017年相关现金流量及应付款项合计比同期含税采购总额多15932.52万元的事实。同样，2016年的情况也相似。

虽然互联互通机制开启后，海外资金投资A股的渠道已大幅拓宽，MSCI（及海外投资者）仍对A股大幅停牌的现象保持警惕。未来A股进一步纳入MSCI指数，包括纳入因子的提高以及未来中小盘股的纳入，长时间停牌仍是需要解决的问题。消息误读 ESG并非拦路虎

后来，东软创办了三所大学，叫东软信息学院，全日制招生本科，分别在大连、成都、广东，现在在校生超过3.8万名。如今，东软已经发展近30年，但我们始终认为，我们的事业才刚刚开始，未来任何一个事业都将与软件有关，软件将无处不在，变成日用品，变成我们的生活方式。今后所有的行业在竞争过程中也会与技术有关，任何一家公司都将成为一家技术公司，成为互联网公司，甚至成为人工智能公司，软件将会成为任何一个事业的重要组成部分，所以我们的未来十分光明。